全文获取类型
收费全文 | 4777篇 |
免费 | 168篇 |
国内免费 | 64篇 |
专业分类
财政金融 | 478篇 |
工业经济 | 269篇 |
计划管理 | 1025篇 |
经济学 | 867篇 |
综合类 | 707篇 |
运输经济 | 49篇 |
旅游经济 | 39篇 |
贸易经济 | 599篇 |
农业经济 | 314篇 |
经济概况 | 654篇 |
信息产业经济 | 1篇 |
邮电经济 | 7篇 |
出版年
2024年 | 6篇 |
2023年 | 34篇 |
2022年 | 116篇 |
2021年 | 185篇 |
2020年 | 132篇 |
2019年 | 68篇 |
2018年 | 63篇 |
2017年 | 89篇 |
2016年 | 78篇 |
2015年 | 170篇 |
2014年 | 232篇 |
2013年 | 268篇 |
2012年 | 409篇 |
2011年 | 504篇 |
2010年 | 471篇 |
2009年 | 355篇 |
2008年 | 363篇 |
2007年 | 354篇 |
2006年 | 369篇 |
2005年 | 302篇 |
2004年 | 118篇 |
2003年 | 86篇 |
2002年 | 71篇 |
2001年 | 72篇 |
2000年 | 46篇 |
1999年 | 19篇 |
1998年 | 5篇 |
1997年 | 4篇 |
1996年 | 6篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 3篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
1988年 | 3篇 |
1984年 | 1篇 |
1981年 | 2篇 |
排序方式: 共有5009条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1.
Hailiang Zou Xuemei Xie Guoyou Qi Mengyu Yang 《Business Strategy and the Environment》2019,28(1):40-52
Firms in emerging economies are faced with multiple, incompatible institutional forces in their environmental activities. Which of these forces will be dominant and instantiated within an organization is partly determined by the social relationships that a firm maintains with external actors. This paper investigates the relationship between board social ties and the level of environmental responsibility undertaken by firms in China, an emerging economy, by categorizing board social ties into three types in terms of the three isomorphic forces in the institutional field (coercive, normative and mimetic). Drawing on institutional and agency theories, using a sample of listed firms in environmentally sensitive industries, and a generalized least squares regression method, the results provide empirical evidence that ties that are linked to coercive and normative forces (i.e., political organizations and universities) are related to a higher level of environmental responsibility; however, those that are linked to mimetic forces (i.e., industrial peers) have a negative association with environmental responsibility, which is mitigated by CEO power. These findings suggest that the heterogeneous effects of board social ties on environmental responsibilities experienced by firms in a context of environmentalism are at an early stage. 相似文献
2.
以2009-2018年中国创业板公司为样本,考察公司上市前的专利突击现象,检验专利突击行为对专利质量和经营业绩的影响.研究发现:第一,创业板上市公司IPO前存在明显的专利突击现象,具体表现为专利申请数量在上市前激增,在上市后增长停滞;第二,创业板公司专利突击行为降低了专利质量和上市后的长期经营业绩;第三,相较于发明专利,非发明专利的上市前突击现象更明显;第四,2014年证监会关于创业板上市公司在招股说明书中对专利信息披露的有关规定改变了公司专利申请策略,申请时间前移,上市前已申请但未授权的专利占比降低.最后,企业突击申请专利会使投资者高估公司价值,从而损害投资者利益.研究结论有利于理解我国"专利泡沫"现象的制度诱因,对完善创业板制度和实现注册制转型具有借鉴意义. 相似文献
3.
从市场经济体制的建立到经济社会高质量发展,我国不同部门市场化程度有所差异,劳动供给的部门异质性随之体现。基于中国劳动力动态调查数据,结合汉森门槛回归模型和劳动供给模型,依托部门市场化程度的差异性,文章探讨了工资对劳动力个人供给的非线性影响及其部门异质性。主要得出以下研究结论:第一,我国市场部门与公共部门劳动力的个人劳动供给有所差异。第二,工资与个人劳动供给呈现非线性关系并且存在部门异质性。实证分析结果显示,工资对个人劳动供给的影响存在三个"突变点",工资门槛均使得工资"激励效应"加强并呈现逐步增加的趋势。第三,劳动供给的工资门槛存在性别、城乡和行业异质性。第四,随着年龄增长、人力资本积累,个人劳动时间供给趋于降低,签署书面劳工合同使得市场部门劳动力工作时间显著增加,而政治面貌显著影响公共部门劳动供给。总体来看,无论是市场部门还是公共部门,我国劳动力个人供给曲线均未"向后弯曲",国民经济高质量发展、改善收入分配格局、提升居民幸福感等议题需持续关注。 相似文献
4.
本文利用2006-2015年间的数据研究了融资融券对投资-股价敏感性的影响。利用融资融券作为股价信息含量的一个外生冲击变量,本文研究发现,我国A股市场确实存在反馈效应,融资融券政策的实施增强了标的公司投资-股价敏感性,这个结论在采用倾向得分模型(PSM)配对后依然成立,说明融资融券使股价融入了更多有利于管理层投资决策的信息。其次,融资融券对投资-股价敏感性的影响在机构投资者比例高、流动性高、处于新兴行业的这类管理层反馈效应更强的股票组中更显著。参照以往研究考虑了融资约束对反馈效应的调节作用,同样发现融资融券对投资-股价敏感性的影响在国有企业和规模较大的企业组中更显著。最后,融资融券交易规模越大,投资对股价的敏感性越强。 相似文献
5.
Weipeng Lin Jingjing Ma Qi Zhang Jenny Chen Li Feng Jiang 《Journal of Business Ethics》2018,152(4):1099-1115
Previous research has shown that virtuous leader behavior in the form of benevolent leadership has considerable impact on employee creativity. However, little is known as to how and under what conditions these constructs are linked. In the current research, we proposed and tested a moderated mediation model positing leader–member exchange (LMX) as a mediator, and employee power-distance orientation as a moderator of this relationship. Two studies were conducted to test our hypothesized model. In Study 1, repeated measured data collected from 284 Chinese employees in an information technology company demonstrated that benevolent leadership had a lagged effect on LMX. In Study 2, analyses of multisource and lagged data from 391 Chinese employees in 42 research and development teams, and their direct supervisors indicated that benevolent leadership was positively related to supervisor-rated employee creativity via LMX. In addition, the relationship between benevolent leadership and LMX was stronger for employees high in power-distance orientation. Theoretical implications of benevolent leadership’s research and practical contributions concerning promoting creativity in organizations where benevolent leaders prevail are also discussed. 相似文献
6.
7.
当前小体积远端射频单元(Remote Radio Unit,RRU)主要是皮站级别的Pico-RRU,其重量和体积仍然难以满足掌上型的要求。为此,采用高集成度的AD9361芯片来实现长期演进(Long Term Evolution,LTE)宽带收发信机功能,配合时钟同步模块、放大器模块和控制接口电路等一起构建低成本的掌上型RRU。主要解决了基于AD9516的时钟同步、低相位噪声设计和高灵敏度接收机设计三个技术难点,成功实现了掌上型、高性能、低成本的设计目标。整个RRU样机尺寸为18 cm×10 cm×2 cm,质量约500 g,量产成本千元以内。测试表明,该RRU下行误差向量幅度(Error Vector Magnitude,EVM)小于3%,优于3GPP要求的8%;10 MHz带宽时上行接收机灵敏度优于3GPP要求的-93.5 dBm。 相似文献
8.
数据库的可靠性是权衡数据库系统安全性的重要指标 ,数据库容错技术和有关故障 (包括系统故障、存储介质故障 )恢复决定了信息系统设计的规模和性能 ,特别是随着系统大型化 ,对数据库系统的联机处理性能提出了较高的要求 ,在故障恢复期间仍需具备一定的在线恢复 ( Non-Stop Recovery)能力。本文从故障恢复、磁盘镜像等方面讨论了Sybase数据库的有关机制 相似文献
9.
李琦 《北京劳动保障职业学院学报》2005,13(2):29-31
中国传统文化中蕴含着丰富的企业管理思想,对我国企业管理实践有重要影响。许多传统文化适合中国企业管理的实际情况,有很强的借鉴价值。也有一些传统文化思想对企业管理产生了不良影响,应当甄别对待。 相似文献
10.
龚建林 《山西经济管理干部学院学报》2005,13(1):12-15
企业为了搞好经营,都十分重视提高员工的工作积极性,而提高员工的工作积极性往往采取增加薪酬、改善福利的方式,当然,这种方式的运用无可厚非,也比较见效,但随着企业各项制度的不断完善和员工构成的高学历化,单纯的经济刺激已不足以应对员工的多元化需求;因此重新审视我党的思想政治工作,将它与企业文化建设有机结合,在提高员工经济收入的同时,努力提高员工的“精神收入”,成为企业提升管理品质、吸引人才、锻造内力的有效途径。 相似文献